Cairn Management - Conseil en ressources humaines

Témoignages

CLEMESSY
Alicia PENET - Directrice des Ressources Humaines

"Je travaille avec Marc depuis 2002 ! Il nous a proposé des formations sur mesure pour nos managers et des coachings dans le cadre de la mobilité professionnelle. Son analyse et son approche des situations professionnelles (et humaines) nous ont également aidés à la décision dans certains recrutements. Il sait établir une relation de confiance tant avec les collaborateurs qu’avec les dirigeants".
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CLF SATREM
Laurent ERAZMUS - Directeur Régional Grand OUEST

"Grace à une approche bienveillante et constructive, Marc a fortement contribué à accompagner nos managers dans leurs développements professionnels voire à révéler des aptitudes encore souterraines. Les demandes ont toujours été bien identifiées, analysées avec le commanditaire et les actions menées ont été clairement définies. Le suivi et les feedbacks permettent une validation des projets d'évolution des équipiers et une expertise claire et précise de leurs progrès.
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EUREDEN
Frédéric GUILON - Directeur Industriel

"J'ai effectué plusieurs formations avec Marc sur le Management, les relations sociales, le coaching ... Marc apporte naturellement des outils d'aide mais aussi un côté humain à la formation et à l'approche des relations. Le plan des formations est toujours fait de manière co-construite et colle donc au plus prêt des besoins des équipes. Je conseille fortement de faire au moins un essai avec Marc."
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KNAUF INSULATION WESTERN EUROPE
Mohamed ELKHAMLICHI - Directeur du site d’Illange

"Marc Laurent nous accompagne depuis plus de 10 ans, nous sommes fidèles à ses services depuis toutes ces années. Nous avons travaillé tant sur des sessions de coaching individuels que sur des ateliers d’intelligence collective, la valeur ajoutée a toujours été l’application au contexte, le « sur mesure » offert pour nos équipes. Cohésion d’équipe, développement personnel ou encore résolution de problèmes relationnels sont les domaines pour lesquels Marc peut nous aider. La démarche offerte est toujours adaptée au contexte de l’entreprise : les outils proposés sont d’actualités mais l’expérience, la culture et le profil des candidats restent les éléments autour desquels se construit l’accompagnement. Tant au niveau co-développement, coaching personnalisé ou même atelier « team building », Cairn management saura proposer une solution efficace."
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Références

Depuis sa création Cairn Management collabore avec :


Bio Fournil

Ateliers Perrault

Voyages Cavé

Fondation Santé Service

Koelis Rennes

Dessaint

CCAOF

Linevia

Biocoop

Knauf Industries

Clemessy

La Boulangère

Emmaüs

Net Plus

Aro Habitat

GDV

CLF Satrem

Le Rôtisseur de Guerlédan

Megagence

Nutréa

Stgs

Sturno

Sphere

Evolution

Pilote

Excelis

EHESP

Décor Moreau

Finistère Habitat

Le Vacon

Trapelec

Hamon Agriculture

Le Trégor
Évaluation

Vous voulez :


Regarder différemment ce que vous connaissez a priori déjà.
Avoir un œil extérieur neutre, bienveillant, objectif…et confrontant.
Echanger sur de nouvelles solutions

Coaching

Vous avez le sentiment :


Que l’on peut faire différemment, plus ou mieux avec le(s) même(s)
Qu’il y a un besoin de remettre de "l’énergie dans le système"
Qu’il faut remobiliser, sortir du cadre, changer, et se réinventer

Formation

Des boîtes à outils :


Adaptées à votre entreprise, vos équipes
Aisément appréhendables par vos collaborateurs
Qui permettent aux Managers de s’impliquer dans la démarche

Codéveloppement

Coopération et intelligence collective


Le codéveloppement professionnel ou CODEV, est un moyen d’apporter des réponses à ces questions puisque, de façon structurée, il permet de travailler entre pairs sur des problématiques opérationnelles individuelles....

CAIRN MANAGEMENT

1, place du Granier
35135 Chantepie

Tél. 06 60 45 42 64

marc.laurent@cairn-management.fr
www.cairn-management.fr