Cairn Management - Conseil en ressources humaines
Évaluation

Pour répondre à quel besoin ?

  • Analyser le profil d'un candidat et évaluer son adéquation à un poste (recrutement externe)
  • Identifier en interne le potentiel d’un collaborateur (mobilité interne et GPEC)
  • Comprendre les tensions, les dysfonctionnements au sein d’un service, dans une équipe
  • Améliorer le fonctionnement d’une organisation ou de l’une de ses entités
  • ...

Quels sont les modes d’intervention ?

  • Aide au recrutement (tri de C.V, évaluation des candidats...)
  • Audit interne (interviews, questionnaires, synthèse, restitution et préconisation)
  • Etude des Préférences Cérébrales (selon le modèle Herrmann®)
  • Tests psychotechniques, assessment

Présentation

Dis papa, c’est quoi ton métier ?


S’il n’est pas toujours simple d’expliquer le métier du conseil en Ressources Humaines, il n’est pas plus aisé de choisir son prestataire… Qui plus est quelqu’un qui pourra avoir de l’influence en interne...

Coaching

Vous avez le sentiment :


Que l’on peut faire différemment, plus ou mieux avec le(s) même(s)
Qu’il y a un besoin de remettre de "l’énergie dans le système"
Qu’il faut remobiliser, sortir du cadre, changer, et se réinventer

Formation

Des boîtes à outils :


Adaptées à votre entreprise, vos équipes
Aisément appréhendables par vos collaborateurs
Qui permettent aux Managers de s’impliquer dans la démarche

CAIRN MANAGEMENT

1, place du Granier
35135 Chantepie

Tél. 06 60 45 42 64

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